职工医疗保险，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。

天津按照统账结合模式参保的在职人员，职工医保个人账户由个人缴纳的职工医保费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%。

天津职工医保个人账户比例是多少?

答：根据《天津市人民政府办公厅印发关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障制度的实施办法》(津政办规[2021]16号)规定，按照统账结合模式(单位缴费10%、个人缴费2%)参保的在职人员，职工医保个人账户由个人缴纳的职工医保费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳部分全部计入职工医保统筹基金。

小编提醒：

自2022年1月起，职工医保个人账户不再实施注资管理：按照统账结合模式参保的职工(包括在职职工、退休职工、异地安置人员等)，个人账户资金不再以现金形式发放到社保卡金融账户，而是计入个人账户台账用于就医购药。

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